Dalam dunia kerja yang kompetitif, memiliki CV yang menarik dan profesional adalah langkah awal yang krusial untuk menarik perhatian perekrut. Artikel ini akan memberikan panduan lengkap tentang cara menyusun CV yang dapat menarik perhatian perekrut. Pembaca akan mempelajari format yang tepat, cara menyesuaikan CV sesuai dengan deskripsi pekerjaan, dan pentingnya menonjolkan pencapaian.

1. Format CV yang Tepat untuk Pencari Kerja

Format CV yang Kamu pilih sangat mempengaruhi bagaimana informasi disajikan kepada perekrut. Ada beberapa format CV yang umum digunakan, di antaranya:

1. Format Kronologis

Format kronologis menampilkan pengalaman kerja dalam urutan waktu, dari yang terbaru hingga yang terlama. Ini cocok untuk mereka dengan riwayat kerja yang solid, karena menunjukkan perkembangan karier dengan jelas. Dalam format ini, kamu dapat dengan mudah menyoroti kemajuan yang telah dicapai dalam setiap posisi, sehingga perekrut dapat melihat peningkatan tanggung jawab dan keterampilan dari waktu ke waktu.

Misalnya, jika kamu memulai karier sebagai asisten dan kemudian dipromosikan menjadi manajer, format kronologis akan memungkinkan kamu untuk menunjukkan perjalanan kariermu secara efektif. Ini membantu perekrut memahami bagaimana pengalaman dan keterampilan yang kamu peroleh di setiap tahap berkontribusi pada posisi saat ini.

Namun, jika ada jeda yang signifikan dalam riwayat pekerjaanmu atau jika kamu berpindah bidang, format ini mungkin bukan pilihan terbaik. Untuk situasi seperti ini, format fungsional atau kombinasi bisa lebih efektif, karena fokus utamanya adalah pada keterampilan dan kemampuan, bukan pada kronologi pekerjaan.

Contoh :

Pengalaman Kerja:

• Manajer Pemasaran, PT Easyhire Servis Internasional (Januari 2022 - Sekarang): Bertanggung jawab atas strategi pemasaran digital yang berhasil meningkatkan penjualan sebesar 30% dalam satu tahun.
• Staf Digital Marketing, PT Easyhire Indonesia (Juni 2020 - Desember 2021): Mengembangkan konten media sosial dan kampanye iklan yang meningkatkan keterlibatan pengguna hingga 50%.

2. Format Fungsional

Format fungsional lebih menekankan pada keterampilan dan kemampuan daripada pengalaman kerja yang spesifik. Ini ideal bagi fresh graduate atau mereka yang ingin beralih karier, karena membantu menonjolkan keterampilan relevan meskipun pengalaman formal terbatas. Dengan format ini, kamu bisa memfokuskan perhatian perekrut pada keterampilan inti yang telah kamu kuasai—baik dari magang, proyek, atau pengalaman lain di luar pekerjaan formal.

Misalnya, jika kamu seorang fresh graduate tanpa banyak pengalaman kerja, tetapi memiliki keterampilan digital marketing yang kuat dari kursus atau proyek sampingan, format ini memungkinkan kamu untuk menonjolkan kemampuan tersebut lebih dulu, tanpa terlalu mempermasalahkan riwayat pekerjaan yang mungkin singkat. Begitu juga bagi mereka yang ingin beralih karier; format fungsional bisa membantu menyoroti keterampilan transferable yang relevan dengan pekerjaan baru yang diinginkan, sehingga perekrut dapat melihat potensi kontribusimu meskipun latar belakang pengalamanmu berbeda.

Format ini sangat membantu dalam memastikan perekrut fokus pada apa yang bisa kamu bawa ke perusahaan, bukan hanya pada posisi-posisi yang pernah kamu isi sebelumnya.

Contoh: 

Keterampilan:

• Keterampilan Komunikasi: Mampu menyampaikan ide dengan jelas melalui presentasi dan tulisan, terbukti dari pengalaman mengorganisir seminar kampus.
• Manajemen Proyek: Berpengalaman dalam merencanakan dan mengelola proyek kelompok di universitas, termasuk pengelolaan anggaran dan timeline.

3. Format Kombinasi

Format kombinasi menggabungkan elemen dari kedua format sebelumnya—format fungsional dan kronologis. Dalam format ini, keterampilan utama kamu ditonjolkan di bagian atas CV, diikuti dengan pengalaman kerja yang disusun dalam urutan kronologis. Format ini memberikan keseimbangan yang baik antara menonjolkan kemampuan dan menunjukkan riwayat pekerjaan, sehingga sangat ideal bagi mereka yang memiliki latar belakang beragam atau pengalaman lintas bidang.

Dengan format kombinasi, kamu bisa menyoroti keterampilan spesifik yang relevan untuk posisi yang kamu lamar, sekaligus menunjukkan perjalanan kariermu secara kronologis. Misalnya, jika kamu pernah bekerja di beberapa bidang yang berbeda, format ini membantu menyusun cerita tentang bagaimana keterampilan yang kamu miliki berkembang dan digunakan dalam setiap posisi, tanpa harus mengorbankan kronologi pengalaman kerja.

Format ini juga sangat berguna bagi mereka yang ingin menunjukkan fleksibilitas atau perubahan dalam karier, tetapi tetap ingin mengedepankan keterampilan teknis atau soft skills yang relevan. Dengan cara ini, perekrut bisa melihat gambaran lengkap dari apa yang kamu tawarkan: baik keterampilan yang dapat langsung diterapkan, maupun pengalaman nyata yang mendukungnya.

Contoh: 

Keterampilan Utama:

• SEO & SEM: Ahli dalam mengoptimalkan website untuk mesin pencari (SEO) dan menjalankan kampanye iklan berbayar (SEM) menggunakan Google Ads dan Bing Ads.
• Sosial Media Marketing: Berpengalaman dalam mengelola strategi konten dan kampanye iklan di platform sosial media seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, meningkatkan keterlibatan audiens hingga 30%.
• Google Analytics: Mampu menganalisis traffic website, memonitor konversi, dan membuat laporan yang berbasis data untuk mengidentifikasi area peningkatan.

Pengalaman Kerja:

• Digital Marketing Specialist, PT Easyhire Indonesia (April 2022 - Sekarang): Mengelola kampanye digital secara menyeluruh, mulai dari SEO, SEM, hingga email marketing. Berhasil meningkatkan traffic organik sebesar 40% dalam enam bulan melalui optimasi SEO yang efektif.
• Sosial Media Officer, Agency Kreatif X (Januari 2021 - Maret 2022): Bertanggung jawab atas strategi dan eksekusi sosial media, meningkatkan jumlah followers Instagram klien sebesar 50% dalam setahun. Menjalankan kampanye berbayar di Facebook Ads, mencapai ROI 300% dari investasi iklan.

Tips Format

• Pilih font yang mudah dibaca, seperti Arial atau Calibri, dengan ukuran font 10-12 untuk isi dan 14-16 untuk judul.
• Gunakan margin yang cukup untuk memastikan CV tidak terlihat terlalu padat.
• Jaga agar panjang CV tidak lebih dari 1-2 halaman. Untuk fresh graduate, satu halaman biasanya cukup.

Baca juga : Pentingnya Meningkatkan Keterampilan Komunikasi untuk Karir yang Lebih Baik !

2. Menyesuaikan CV Sesuai dengan Job Description

Menyesuaikan CV dengan deskripsi pekerjaan adalah langkah yang sangat penting karena setiap perekrut biasanya mencari kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan menyesuaikan CV, kamu bisa menonjolkan keterampilan dan pengalaman yang relevan, sehingga peluangmu untuk lolos seleksi akan meningkat secara signifikan. Proses ini memastikan bahwa CV-mu tidak hanya terlihat profesional, tetapi juga lebih personal dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Berikut adalah beberapa cara untuk melakukannya:

1. Bacalah Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti

Fokus pada kata kunci dan keterampilan yang disebutkan dalam deskripsi, karena ini menunjukkan apa yang dicari oleh perekrut. Identifikasi elemen-elemen kunci seperti tanggung jawab, keterampilan teknis, dan pengalaman yang dibutuhkan.

Contoh: Jika deskripsi pekerjaan mencantumkan "keterampilan dalam manajemen media sosial" dan "pengalaman dalam digital marketing campaign," pastikan kamu menyoroti kedua poin ini dalam CV-mu. Misalnya, kamu bisa menyebutkan pengalaman mengelola akun media sosial perusahaan yang berhasil meningkatkan engagement sebesar 30% dalam enam bulan, atau bagaimana kamu telah berhasil menjalankan kampanye pemasaran digital yang meningkatkan traffic website hingga 50%. Ini akan memberikan kesan kuat bahwa kamu memiliki keterampilan dan pengalaman yang dicari oleh perusahaan.

2. Sesuaikan Keterampilan dan Pengalaman

Setelah kamu mengidentifikasi kata kunci, langkah berikutnya adalah menyesuaikan bagian keterampilan dan pengalaman dalam CV kamu. Pastikan untuk mencantumkan pengalaman yang relevan, bahkan jika itu berasal dari pengalaman akademis atau organisasi. Ini menunjukkan bahwa kamu memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi tersebut dan memberi kesan bahwa kamu benar-benar memahami tuntutan pekerjaan yang dilamar.

Contoh: 

Jika deskripsi pekerjaan menyebutkan pentingnya "manajemen proyek," kamu bisa menulis:

• Pengalaman Manajemen Proyek: Mengelola proyek kelompok di universitas yang melibatkan perencanaan, penganggaran, dan pelaksanaan kampanye pemasaran untuk acara universitas, yang mencakup pengelolaan anggaran dan penjadwalan tugas untuk mencapai target kehadiran. Dalam proyek ini, saya juga menerapkan teknik SEO untuk meningkatkan visibilitas acara secara online, menghasilkan peningkatan traffic hingga 40% dibandingkan acara sebelumnya.

Selain itu, jika deskripsi pekerjaan menekankan keterampilan dalam "manajemen media sosial," kamu bisa mencantumkan pengalaman yang menunjukkan kemampuan kamu dalam mengelola platform media sosial. Misalnya:

• Pengalaman Media Sosial: Mengelola akun media sosial untuk organisasi nirlaba, di mana saya merancang konten kreatif dan menjalankan kampanye yang menghasilkan peningkatan engagement hingga 50% dalam waktu tiga bulan. Saya juga menggunakan analitik media sosial untuk mengevaluasi kinerja konten dan membuat strategi yang lebih efektif berdasarkan data yang diperoleh.

Dengan menyertakan pengalaman dan keterampilan yang relevan, kamu tidak hanya menunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan yang diperlukan tetapi juga bahwa kamu telah menerapkan keterampilan tersebut dalam situasi nyata. Ini dapat membantu CV kamu lebih menonjol di mata perekrut, khususnya dalam bidang digital marketing yang sangat kompetitif.

3. Gunakan Kalimat yang Relevan

Ubah kalimat di CV kamu untuk menggunakan kata-kata yang terdapat dalam deskripsi pekerjaan. Menggunakan istilah yang sama dengan yang digunakan oleh perekrut menunjukkan bahwa kamu memahami apa yang mereka cari dan meningkatkan kemungkinan CV kamu diperhatikan. Selain itu, hal ini juga menciptakan kesan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan posisi yang kamu lamar.

Contoh: 

Jika deskripsi pekerjaan mencantumkan "analitis," kamu bisa menyusun kalimat seperti:

• "Menggunakan keterampilan analitis untuk mengevaluasi data kampanye digital dan membuat rekomendasi strategis yang mendukung keputusan pemasaran."

Kamu juga dapat menyesuaikan kalimat untuk mencerminkan keterampilan lain yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan. Misalnya, jika perusahaan mencari seseorang dengan keterampilan dalam "optimasi mesin pencari (SEO)," kamu bisa menulis:

• "Mengimplementasikan strategi SEO yang efektif untuk meningkatkan peringkat situs web, menghasilkan peningkatan lalu lintas organik hingga 30% dalam enam bulan."

Atau, jika pekerjaan tersebut menekankan pada "manajemen kampanye," kamu bisa menyusun kalimat seperti:

• "Memimpin manajemen kampanye iklan digital yang melibatkan perencanaan, pelaksanaan, dan analisis hasil, dengan fokus pada pengembalian investasi (ROI) yang optimal."

Dengan menggunakan kalimat yang relevan dan sesuai dengan deskripsi pekerjaan, kamu tidak hanya menunjukkan bahwa kamu memiliki keterampilan yang dicari tetapi juga bahwa kamu dapat berbicara dalam bahasa yang sama dengan perekrut, meningkatkan peluang kamu untuk diperhatikan dan dipanggil untuk wawancara.

4. Tunjukkan Antusiasme

Menunjukkan ketertarikan kamu terhadap posisi tersebut bisa memberikan nilai tambah. Dengan menyampaikan motivasi dan semangatmu untuk bergabung dengan perusahaan, kamu dapat menonjol di antara pelamar lainnya. Menyertakan informasi tentang ketertarikan dan komitmen kamu di bagian ringkasan profil atau dalam cover letter dapat membantu menciptakan kesan positif di mata perekrut.

Contoh: Di bagian ringkasan profil, kamu bisa menulis:

• "Saya sangat antusias untuk bergabung dengan tim [Nama Perusahaan] sebagai [Posisi] karena saya percaya bahwa visi perusahaan sejalan dengan pengalaman saya dalam pemasaran digital dan komitmen saya untuk mencapai hasil yang luar biasa. Dengan latar belakang saya dalam merancang dan melaksanakan kampanye digital yang sukses, saya yakin bisa memberikan kontribusi yang signifikan untuk meningkatkan brand awareness dan keterlibatan pelanggan."

Dengan menambahkan kalimat semacam ini, kamu tidak hanya menunjukkan keterampilan dan pengalaman, tetapi juga menyoroti motivasi kamu untuk berkontribusi dalam perusahaan. Ini membuat kamu lebih relatable dan dapat diingat oleh perekrut.

Selain itu, kamu bisa menyebutkan proyek atau inisiatif spesifik yang menarik perhatianmu terkait perusahaan tersebut. Misalnya, jika perusahaan dikenal dengan inovasi di bidang pemasaran, kamu bisa menambahkan:

• "Saya terinspirasi oleh inovasi terbaru yang diperkenalkan oleh [Nama Perusahaan] dalam pemasaran digital, dan saya sangat ingin menjadi bagian dari tim yang mendorong perubahan positif di industri."

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kamu dapat menyesuaikan CV kamu agar lebih sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang dilamar. Ini akan meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan perhatian dari perekrut dan dipanggil untuk wawancara.

Baca juga: Skill yang Paling Dicari Pasar Kerja Tahun depan: Bagaimana Cara Mengasahnya?

3. Pentingnya Menonjolkan Pencapaian

Salah satu cara terbaik untuk membuat CV kamu menonjol adalah dengan menyoroti pencapaian yang telah kamu raih. Pencapaian bisa membuat perekrut lebih mudah memahami kemampuan kamu dan memberikan gambaran jelas tentang nilai tambah yang bisa kamu bawa ke perusahaan. Berikut beberapa tips untuk menonjolkan pencapaian:

1. Gunakan Angka untuk Menyatakan Pencapaian

Menyajikan pencapaian Kamu dengan angka atau statistik memberikan dampak yang lebih kuat dan konkret. Angka dapat menggambarkan sejauh mana Kamu berhasil dalam peran Kamu dan memberikan gambaran yang jelas tentang kontribusi Kamu.

Contoh, Daripada hanya menyatakan "Meningkatkan traffic situs web." Kamu bisa menulis:

• "Meningkatkan traffic situs web sebesar 50% dalam 3 bulan melalui strategi SEO dan konten yang terfokus."

2. Ceritakan Konteks Pencapaian

Menyertakan konteks di balik pencapaian kamu membantu perekrut memahami tantangan yang kamu hadapi dan bagaimana kamu mengatasinya. Ini menunjukkan kemampuan kamu untuk beradaptasi dan menyelesaikan masalah.

Contoh, Alih-alih hanya menuliskan "Memimpin kampanye media sosial yang sukses." Cobalah:

• "Memimpin kampanye media sosial yang menghadapi penurunan engagement, berhasil meningkatkan interaksi pengguna sebesar 80% dalam 2 bulan dengan strategi konten yang interaktif."

Dengan memberikan konteks, kamu membantu perekrut melihat perjalanan dan proses yang kamu jalani.

3. Fokus pada Relevansi

Pastikan pencapaian yang Kamu soroti relevan dengan pekerjaan yang Kamu lamar. Pencapaian yang tidak terkait bisa membuat CV Kamu terlihat kurang fokus dan tidak menarik bagi perekrut.

Contoh ,Jika Kamu melamar di bidang digital marketing, sebutkan pencapaian seperti:

• "Mengembangkan dan melaksanakan kampanye iklan digital yang menghasilkan peningkatan konversi sebesar 35% dalam 4 bulan."

Pencapaian ini langsung berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar dan menunjukkan keahlianmu dalam bidang yang relevan.

4. Gunakan Kata Kerja Aktif

Menggunakan kata kerja aktif saat mendeskripsikan pencapaian kamu membuat pernyataan kamu lebih kuat dan menunjukkan inisiatif. Kata kerja ini memberikan kesan bahwa kamu proaktif dalam peran kamu.

Contoh Alih-alih menulis "Bertanggung jawab untuk mengelola tim pemasaran." Gunakan:

• "Memimpin tim pemasaran dalam merancang dan melaksanakan strategi konten yang meningkatkan keterlibatan pengguna sebesar 25%."

Penggunaan kata kerja aktif seperti "memimpin" dan "merancang" memberikan kesan bahwa kamu bukan hanya menjalankan tugas, tetapi juga berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan tim."Memimpin tim pemasaran dalam merancang dan melaksanakan strategi konten yang meningkatkan keterlibatan pengguna sebesar 25%." Dengan menonjolkan pencapaian menggunakan tips di atas dan fokus pada konteks digital marketing, CV Kamu akan lebih menarik dan memberikan kesan positif kepada perekrut. Jika ada yang ingin Kamu tanyakan lebih lanjut, silakan!

Baca juga: Bangun Karir Sukses: Ini Cara Memetakan Tujuan dan Skillmu!

Menyusun CV yang menarik dan profesional adalah langkah penting dalam pencarian kerja. Dengan mengikuti format yang tepat, menyesuaikan CV dengan deskripsi pekerjaan, dan menonjolkan pencapaian, Kamu dapat meningkatkan peluang untuk menarik perhatian perekrut. Ingatlah bahwa CV adalah kesempatan pertama Kamu untuk menunjukkan siapa Kamu, jadi pastikan untuk memaksimalkan potensi tersebut.

Jika Kamu ingin mendapatkan lebih banyak tips dan panduan dalam menyusun CV dan mempersiapkan diri untuk interview, kunjungi Easyhire! Dapatkan informasi terkini dan peluang kerja yang tepat untuk Kamu.